H-1B工作签证的几个关键

金润律师事务所 陈文 律师

H-1B工作签证,是学生毕业后首要的选择,除了一些具备杰出才能的硕士或博士还可以申请O-1签证以外,多数持有学生身份的人会尽快找到一个雇主,申请H1B工作签证。每年H-1B工作签证开始递件的时间是4月1日,所以,有可能找到工作的人应该着手准备H-1B工作签证了。申请H-1B工作签证有以下几个要点:

  1. 大学以上的学历。H-1B工作签证是一种职业签证,一般需要大学以上的学历。这个学历可以是在其他国家获得的。当然,有些特级厨师,也可以申请到H-1B工作签证,这个需要相当规模的餐厅作担保。
  2. 工作职位与学历相当。申请人所找的工作和具体职位应当与学历相符合,比如,会计专业的毕业生,最好选择公司的会计部门或者会计师事务所工作,如果石油公司需要工程师,假如申请人没有任何工程方面的教育背景,这个职位不方便申请H-1B。
  3. 工作的薪水超过普遍工资水平。移民法规定,H-1B工作签证的工资水平一定要高于当地相同职位的普遍工资水平。虽然劳工法有最低工资要求,但H-1B工作签证的工资水平要远远高于这个最低工资要求。假如雇主不能提供这样的薪水,申请人可以灵活机动地要求半职工作,因为同样的薪水但半职的时间,换算成全职薪水也许超过普遍工资水平。
  4. 转换雇主时的H-1B申请要及时递交。如果需要转换雇主,申请人尽可能及早递交H-1B换雇主的申请,最好在旧的雇主向移民局撤销担保之前,否则,将会出现一个身份空当,这对将来申请绿卡会有影响。
  5. H-1B工作签证许可开始工作的时间。每年新申请的H-1B工作签证许可开始工作的时间是10月1日。如果是转换雇主,最早许可开始工作的时间是在收到H-1B换雇主申请的移民局通知(ReceiptNotice)之后,否则,将会有非法工作之嫌。
  6. H-1B工作签证最长许可时间。一般来讲,第一次申请H-1B工作签证会批准3年时间,之后可以延期一次,总共是6年时间,包括中间转换雇主。如果6到期,H-1B工作签证持有者要离开美国最少一年,才可以再次申请H-1B工作签证。有例外是,假如在6年到期之前365天,申请人递交了劳工证(LaborCertificate),I-140或转换身份的申请,H-1B工作签证可以在6年到期之后,多次延长一年或3年,直到劳工证(LaborCertificate),I-140或转换身份的申请被批准或拒绝。

H-1B工作签证每年有名额限制,但去年由于经济不景气,H-1B名额一直用到去年年底。伴随经济逐渐转好,今年的情况会有所不同。假如大家找到雇主,及早准备H-1B的递交申请。

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