陈文律师

截至8月26日， H-1 B 普通名额用掉29，000， 剩余 36，000，硕士以上学历名额用掉15，800，剩余 4,200。 寻找工作的人在接下来的2-3 个月中，还有希望争取H-1 B的申请。观察过去5个月H-1 B申请审批的情况，今年移民局审理H-1 B的形势却不容乐观。不仅审理时间长达3-5个月， 要求补件的比例也很大。 我们与其他几个律师事务所讨论，分析出今年H-1 B审理的以下几个倾向：

1． 要求补件的申请达50% 以上。 许多律所纷纷抱怨， 现在的H-1 B越来越复杂，以往甚至今年年初惯用的H-1 B申请材料已经不能满足移民局的要求，移民局发回的补件要求涉及公司的很多内部资料， 比如： 过去两年的报税资料、客户名单，销售收据，payroll等。这些资料涉及公司的商业秘密， 有些雇主因为有顾虑而不配合提供这些资料。 过去的H-1 B申请， 基本上不许要太多的公司资料， 律师与雇主都比较轻松。 这些额外的要求， 无疑增加了H-1 B申请的难度。

2． H-1 B职位的要求苛刻。移民局要求提供详尽的职位描述，包括时间分配等。这种要求过去常常出现在L-1 签证的申请中，H-1 B的申请比较少见 。 另外，要求雇主提供曾经雇佣类似职位员工的证据， 以及其他公司的类似职位对于大学学历的明确要求。 为了回答这些补件要求， 律师以及申请人需要花费大量时间去收集相关资料。

3． 两个办公地点的公司容易招致补件的要求。 注册登记地与办公地点不一致， 或则公司总部与H-1 B申请的通讯地址不一致的情况， 多会招致移民局补件解释的要求。 有些公司处于避税等考虑，在外州注册登记，本州办公， 这本来是正常的商业行为， 移民局却会发信要求解释。 或则申请人属于外包业务的工作性质， 比如计算机网络服务， 不在公司日常的办公地点工作，移民局要求提供详尽的工作安排日程， 甚至要求提供为第三方服务的合同等。

4． 审批时间长。 今年的H-1 B正常程序一般需要3个月以上。 递交补件后的审理也往往超过2个月。

5． 事后现场检查的概率增加。移民局增加了事后现场检查的力度， 有相当一些H-1 B申请人在H-1 B批准以后，遭到现场突击检查。 这些检查包括与雇主和申请人的面谈，payroll的核查等。移民官的问题涉及H-1 B申请的方方面面， 比如， 实际的工作小时，支付工资的多少， H-1 B申请费用和律师费用的支付等。移民官的问题有时非常具有诱导性， 一旦申请人和雇主的答案与实际H-1 B的申请不符，移民局轻则罚款或要求雇主更正不一致的地方， 重则撤消H-1 B的申请， 遣返申请人。

H-1 B申请的难度增加，与美国经济复苏困难的大环境密切相关。准备递交H-1 B的申请人需要与雇主达成共识， 争取提供详尽的申请资料， 避免H-1 B补件要求。

金润律师事务所专长Eb1 A/B, NIW, PERM, H-1 B, O-1, L-1等申请，陈文律师为金润律师事务所创办律师， 经验丰富，成功率高。(由于移民法律变动频繁，本律师及事务所不保证以上内容的时效性和完整性，个案请向律师事务所咨询)