陈文律师

根据移民局9月14日公布的最新消息， 截至9月9日，H-1 B 普通名额用掉32,200， 剩余 约32,800，硕士以上学历名额用掉16,700，剩余 3300。 根据往年H-1 B名额使用的规律和我们律所办理H-1 B的经验， 10 月过后， 当年新毕业学生申请的第一波H-1 B， 基本上在9月底应该得到最后的结果。 目前， 我们纷纷收到4月以后，按照正常程序递交的H-1 B申请的批准通知。 同时，当年H-1 B审查的严冬期将在10月以后解冻， 原因是由于移民局的苛刻审查，截至9月上旬，在2012 财年H-1 B 可以递件的5个多月，H-1 B 使用名额仅占全年名额的一半。 在2011年剩下的3个月中，H-1 B名额的使用将大幅增加， 这就意味着， 审查的严格程度将有所减缓。 去年9月到10月之间，H-1 B名额大幅跃进。H-1 B 普通名额 从2010年9月3日36,600个 ， 跳跃到2010年10月29日的45,600个， 硕士以上学历名额从2010年9月3日13,400个 ，跳跃到2010年10月29日的16,700个。  过去两年，H-1 B名额都是在年底或年初的第一个月用光。 今年估计移民局还是会将H-1 B名额控制在年底或年初， 这就是说， 在10月以后， 3-4 月时间里， 大约一半的名额将被占满。 另一方面， 后半年找到工作的人不会比上半年找到工作的人更符合H-1 B的要求，H-1 B 名额在后半年的加快使用， 只能说明移民局在下半年的审查尺度 有所放松。

从我们办理这类案件的往年经验看， 每年4月以前的H-1 B转换雇主申请， 往往比在4月与10月之间的此类申请更快处理， 通过的概率也更大； 同时， 10月以后新申请的H-1 B 往往比4月与10月之间的申请批得更快， 通过的概率更大。 由此我们推断， 4月以前和10月以后是H-1 B申请和转换雇主的好时机。

另外，移民局在今年8月出台政策指导意见， 鼓励startup公司的雇主为自己申请H-1 B， 也会在一定程度上降低H-1 B整体的审批标准， 特别是公司财力证明， 新公司只能使用一些将来获益的证据证明具备盈利能力， 对于现存公司的财力要求， 相比之下， 不应再有苛刻要求。

在此鼓励正在找工作的人士， 中国有句古话， “好戏还在后头”。 在下半年申请H-1 B，也许更有优势。

金润律师事务所专长Eb1 A/B, NIW, PERM, H-1 B, O-1, L-1等申请，陈文律师为金润律师事务所创办律师， 经验丰富，成功率高。(由于移民法律变动频繁，本律师及事务所不保证以上内容的时效性和完整性，个案请向律师事务所咨询)