陈文律师

H-1 B 几乎是留美学生毕业后找工作的必经之路。 不论毕业后是否打算回国， 曾经拥有H-1 B， 将会对现实的身份延长和未来的再次返美提供极大的便利。

 

1.  Cap-Gap Extension 延续OPT结束后的留美身份

在OPT  Grace Period 结束之前，递交H-1 B 申请， 可以延长OPT  Grace Period结束后， 直至10月1日H-1 B生效的合法留美时间， 这就是所谓的Cap-Gap Extension。 这条规定，为许多在实习期已经有了雇主的F-1 学生提供了很大方便， 可以让他们连续不间断地继续为雇主工作， 直至10月1日H-1 B生效， 这也是多数雇主希望和要求的。

 

2. 第一次H-1 B 申请与生效日期的限制

除了一些Non- Profit 机构的H-1 B申请以外， 一般的H-1 B每年4月1日开始申请， 10月1日生效。 如果曾经申请到H-1 B， 则不受这个限制。第二个工作的H-1 B，视同转换雇主， 可以在任何时间申请， 任何时间生效。 比如， 2月找到雇主， 而且雇主希望立即开始工作， 如果没有了OPT， 新的H- 1B 要等到10月1生效， 这个job offer 就有可能拿不到。 如果， 已经拥有H- 1B， 则开始在雇主要求的时间开始工作， 不受H-1 B 10月1日生效的限制。

 

3. 延续OPT 结束后工作的许可

只要在OPT期间 ， 不包括其后的两个月Grace Period， 及时递交了H-1 B申请，申请人的身份和工作许可都可以延伸至10月1日。 就是说， 申请人不仅可以合法在美国等候H-1 B 生效， 也可以不间断为雇主工作。 当然， 如果在Grace Period 递交H-1 B， 则只延长身份，而不能在OPT结束后继续工作。

 

4. H- 1 B Cap 的争夺战
每年H-1 B只有65，000普通名额， 和20，000硕士以上名额。 几年前美国经济欣欣向
荣的时候， H- 1 B 每年都要上演争夺战， 2008年4月1日移民局曾收到13万件左右的
申请，截止4月7日， 共收件16万3千，导致最后所有的申请以抽签决定是否审理。 纵
观过去三年美国的失业率， 2011年1月9.4%， 2012年2月8.3%， 2013年1月7.9%， H-1B 名额用完的时间分别是2011年1月26日， 2011年11月22日， 2012年6月11日。 按照这三年H-1 B使用情况和今年就业率上升的现状， 2014财年的H- 1 B名额， 几乎可以说将早于2013年6月用完。 极端的情况也可能出现，比如在4月的前两周或4月末， H- 1B名额 可能用尽。 随着经济状况转好， 明年以后的H-1 B申请将再次出现抢夺名额的局面。  

 

因此， 如果有机会， 尽可能说服雇主递交H- 1 B 的申请， 保留转换工作和争取留美身份的可能性。  即使OPT 还有时间， 如果今年雇主同意申请H-1 B， 也最好在今年递交， 确保拥有一个H-1 B名额 。 重要的是， 一旦拥有一个H1 B名额， 将来转换雇主， 或申请H-1B延期， 都会有更多机会和回旋余地。

 

金润律师事务所专长Eb1 A/B,Eb1 C, Eb5， NIW, PERM, H-1 B, O-1, L-1等申请，陈文律师为金润律师事务所创办律师， 经验丰富，成功率高。(由于移民法律变动频繁，本律师及事务所不保证以上内容的时效性和完整性，个案请向律师事务所咨询)

 

金润律师事务所
地址：6100 Corporate Dr., Suite 300C
Houston, TX 77036
律师热线：832-495-7889
Fax: 713-773-1626
E-mail: (Enable Javascript to see the email address).
网址： www.niwlawus.com